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拉伸膜批发,泰安拉伸膜,济南恒泰利厂家直销

济南恒泰利包装材料有限公司
  • 经营模式:生产加工
  • 地址:山东省济南市市中区党家街道办事处催马村路北
  • 主营:缠绕膜,收缩膜,PE土工膜,拉伸膜,拉伸缠绕膜,热收缩膜,
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    • 产品品牌:济南恒泰利
    • 供货总量:不限
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    • 有效期至:长期有效
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    随着拉伸膜厂家的成本逐步攀升,同行的竞争力越来越大。产品的销售价格也不能按产品成本的增长幅度相应地增长,利润越来越小。稍稍经营不善,就可能给拉伸膜厂家带来长期亏本而不能生存下去的压力,俨然处于卡在瓶颈很难前进的境地。面临这样的环境,我们应该如何尽快走出瓶颈,创造一个宽松的发展空间呢?

      近年来,主要由于塑料原料价格居高不下,人工成本显着增加,缺乏属于自己品牌的竞争优势,人员不稳定,薪资制度起不到激励和发挥潜能的作用等因素导致成本过高,用人紧缺,很多拉伸膜厂家处于瓶颈位置,难以生存,发展艰难。

    原因分析

    1、塑料原料成本高,拉伸膜批发,同时也是产品成本中的大成本。(1)塑料原料价格居高不下; (2)缺乏通过改进生产配方来降低成本;(3)产品重量控制不够精;(4)塑料原料的降级使用。

    2、人工成本高。(1)近年来,每年员工工资增长率为12-20%;(2)由于人员流动大,pe拉伸膜厂,培训费用高;(3)缺乏多功能员工的吸收和培养。

    3、产品缺乏竞争优势。(1)生产同行都有的大众化产品无价格竞争优势;(2)生产技术含量不高的产品,同行企业都能生产,无技术竞争优势;(3)缺乏创新专利产品,泰安拉伸膜,普通产品附加值低,无价格定位优势;(4)订单多,单量小。无生产成本控制优势。

    4、人员难招,人员难稳定。(1)员工对待遇的要求越来越高。外地人员逐步转移到老家或其他省份工作或创业,招工越来越难;(2)由于人员不稳定,对工作质量和工作效率都没有保障;(3)特别是对技术团队的人员稳定措施做的不够,导致技术力量不够。

    5、薪资制度起不到稳定、激励、发挥潜能的作用。有很多拉伸膜厂家采取普工计件工资、技术和管理人员定月工资或基本工资、岗位工资、积效考核相结合的分配制度,不能真正起到人员稳定、提高积极性、有效发挥每个员工潜能的作用,不能形成一股强大有力的奋斗力量,应该进一步探索和完善。

     


    拉伸膜出厂之前都是要进行质量检测的,那么下面我们一起来看一下评定拉伸膜质量的三个检验方法吧。拉伸膜批发时需多加注意。

    1、拉伸膜在使用中需要其有很好的透明度。所以我们选择了GB/T2410-1980透明塑料透光率和雾度试验方法。国内大部分生产企业也是用此标准来考核拉伸膜的。

    2、标准中的粘性、拉力保持、永久变形、弹性恢复、抗刺穿是美国ASTM组织制定的有关拉伸膜专用的试验方法标准,但单位面积质量在我国的标准中仅定义为单位质量面积,不适用于拉伸膜,pe拉伸膜报价,所以在本标准中参照采用了ASTMD4321-99的内容。

    3、为了反映拉伸膜能否在海运或湿度很大的环境中,保护产品不受潮或吸湿等即缠绕后的密封性。我们按照GB/T1037-1988塑料薄膜和片材透水蒸汽性试验方法标准来对其的水蒸汽透过量来进行考核。因此,这几个项目的试验方法标准被引用为本标准的规范性附录。

     


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